Arrêtédu 11 août 2022 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale du portage de presse (n° 2683) Arrêté du 11 août 2022 portant AVENANTA LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DU PORTAGE DE PRESSE REMUNERATION MINIMALE NATIONALE ET DEFRAIEMENT DES PORTEURS DE PRESSE ENTRE : Le Groupement des Entreprises de Portage de Presse (GREPP) D’UNE PART ET La FILPAC CGT Le SNPEP FO La CFTC La F3C CFDT D’AUTRE PART Les parties réunies en commission paritaire Conventioncollective nationale du portage de presse du 26 juin 2007. Les services du ministère du Travail en région informent, conseillent et orientent les salariés et les Conventioncollective presse hebdomadaire régionale en cas de licenciement. Concernant le licenciement, voici les règles de préavis en fonction de l'ancienneté. Moins de 6 mois : préavis fixé par la convention collective nationale des employés de la presse hebdomadaire régionale ; Entre 6 mois et 2 ans : préavis d'un mois Conventioncollective nationale du portage de presse 2691 2697 Convention collective nationale des personnels des structures associatives cynégétiques 2700 2701 2702 2704 2706 Convention collective nationale du personnel des administrateurs et des mandataires judiciaires 2717 2727 Convention collective nationale des omnipraticiens exerçant dans les centres de santé miniers Conventionscollectives : les thématiques phare de la négociation collective en 2017 En 2017, certaines thématiques ont été au cœur des négociations. Tel est le cas des salaires , dont les accords sur ce thème sont en hausse (+ 12 %), tandis que le nombre de textes ayant fait l’objet d’au moins un avenant salarial a également progressé de 13 %. Textede base : Convention collective nationale du portage de presse du 26 juin 2007 (Articles 1 à 22) Travail de nuit (Article 11) Article 11 En vigueur étendu Le travail de nuit Dautre part, ces mêmes parties signataires tombent d'accord pour constater que le texte de la convention collective qu'elles ont signé constitue la base du statut collectif des Sommaire En application de l’avenant du 8 février 2019, ci-dessous la grille des salaires minima au 1er février 2019 de la convention collective nationale du portage de presse du 26 juin 2007 (IDCC 2683 – Brochure JO N° 3350). Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par Leministre du travail, du plein emploi et de l'insertion, Vu le code du travail, notamment son article L. 2261-15 ; Vu l'arrêté du 3 juin 2016 et les arrêtés successifs portant extension de la convention collective nationale du portage de presse du 26 juin 2007 et des textes qui l'ont complétée ou modifiée ; Vu l'accord du 5 mai 2022 relatif à la rémunération 0JE1. La présente convention régit les rapports entre ― d'une part, les entreprises ayant principalement une activité de diffusion, par portage à domicile, de publications quotidiennes et périodiques d'informations politiques et générales payantes ; ― d'autre part, tous les salariés de ces entreprises quels que soient la nature ou la durée de leur contrat, leur temps de travail, leur lieu d'engagement et le lieu d'exécution de leur contrat. Elle s'applique sur l'ensemble des départements français, y compris les DOM. Les salaires minima des conventions collectives font l’objet de mises à jour régulières. Pour télécharger le livre ou le PDF d'une version à jour de votre convention collective, rendez-vous sur le site web de notre partenaire Pour rappel, les salaires conventionnels doivent être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC août 2022. Sommaire1 Barème et salaire minimum du portage de presse Agent de Cadre En application de l’avenant du 10 janvier 2022 BOCC 2022-20 TRA, ci-dessous la grille des salaires minima au 1er janvier 2022 de la convention collective nationale du portage de presse du 26 juin 2007 IDCC 2683 – Brochure JO N° 3350. Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires en euros ou 151,67 heures par mois en fonction de votre niveau. Grille des salaires 2022 du portage de presse Pour le connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner. Barème et salaire minimum du portage de presse 2022 Niveau Total point de cotation statut Échelon national de rémunération Rémunération horaire minimale au 1er janvier 2022 Rémunération minimale pour le personnel mensualisé base 151,67 heures au 1er janvier 2022 Employé 1 40 à 49 1 10,60 € 1 607,70 € 2 50 à 59 2A 10,61 € 1 609,22 € 2 60 à 65 2B 10,63 € 1 612,25 € 3 66 à 72 3A 10,65 € 1 615,29 € 3 73 à 78 3B 10,68 € 1 619,84 € 4 79 à 84 4A 11,10 € 1 683,54 € 4 85 à 88 4B 11,33 € 1 718,42 € Agent de maîtrise 5 88 à 99 5A 12,13 € 1 839,76 € 5 100 à 110 5B 13,19 € 2 000,53 € 6 111 à 123 6A 13,67 € 2 073,33 € 6 124 à 132 6B 14,72 € 2 232,58 € Cadre 7 133 à 149 7A 15,32 € 2 323,58 € 7 150 à 166 7B 15,96 € 2 420,65 € 8 167 à 200 8 18,22 € 2 763,43 € 9 Au-delà de 200 9 De gré à gré Pour acheter la convention collective nationale du portage de presse du 26 juin 2007 IDCC 2683 – Brochure JO N° 3350 et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF téléchargeable immédiatement, vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Attention, cette grille de salaires n’est plus en vigueur aujourd’hui. Elle a été remplacée par la nouvelle grille des salaires du portage de presse en mai 2022. À propos Articles récents La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les grilles salariales conventionnelles afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux. Notre site utilise des cookies pour améliorer la navigation, vous proposer du contenu et des publicités ciblées. En restant sur notre site vous acceptez leurs utilisationD'accord Rejeter Traitement des données personnelles RGPD. La convention collective de la branche du portage salarial est entrée en vigueur le 1er juillet 2017. Actuellement, 70 000 personnes ont choisi ce statut, portées par une centaine de sociétés de portage salarial dont le chiffre d'affaires représente 700 millions d'euros cumulés et progresse annuellement de 15 % en moyenne, indique le Peps, organisation patronale du secteur.

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